TEMATYKA KONFERENCJI

Proponowane bloki tematyczne:

1. Edukacja a praca przyszłości
2. Wyzwania zarządzania na rynku pracy
3. Rozwój osobisty i zawodowy
4. Technologia a praca ludzka
5. Etyka pracy i zrównoważony rozwój
6. Innowacje w organizacjach
7. Zmiany społeczno-gospodarcze a rynek pracy
8. Zasoby ludzkie w organizacji

 

Cele konferencji:

• Ocena roli edukacji w kształtowaniu niezbędnych kompetencji na rynku pracy.
• Poszukiwanie innowacyjnych strategii zarządzania sprzyjających efektywnej pracy i rozwojowi pracowników.
• Identyfikacja wyzwań dla liderów i menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Przedstawienie metod edukacyjnych wspierających adaptację pracowników do dynamicznego środowiska pracy.
• Omówienie sposobów, w jakie organizacje mogą wspierać rozwój pracowników, tworząc korzystne warunki dla rozwoju społeczności zawodowej.
• Dyskusja nad konsekwencjami nowoczesnych technologii dla miejsc pracy i procesów zarządzania.
• Rozważenie, w jaki sposób technologie mogą podnosić efektywność pracy, jednocześnie szanując aspekty humanistyczne.
• Rozważenie kwestii etyki pracy w tym omówienie działań organizacji skierowanych na zrównoważony rozwój, z poszanowaniem dobra pracowników i społeczności.
• Przedstawienie nowatorskich rozwiązań organizacyjnych sprzyjających adaptacji do
  zmieniających się warunków pracy.