TEMATYKA KONFERENCJI

Proponowane bloki tematyczne:

1. Zarządzanie talentami i karierami zawodowymi w warunkach niepewności i transformacji rynku pracy.
2. Przywództwo w dobie transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji.
3. Człowiek, technologia i AI – etyczne i odpowiedzialne zarządzanie organizacją przyszłości.
4. Uczenie się przez całe życie i rozwój kompetencji przyszłości.
5. Polityka oświatowa i transformacja edukacji w erze zmian cyfrowych i społecznych.
6. Rynek pracy przyszłości – polityka zatrudnienia, edukacja i rozwój kapitału ludzkiego.
7. Równość szans w edukacji i pracy w świecie narastających nierówności.
8. Wielokulturowość, różnorodność i inkluzywność na rynku pracy.
9. Profesje edukacyjne wobec wyzwań społeczeństwa wiedzy i rynku pracy 4.0.
10. Współczesne wyzwania rynku usług turystycznych.

 

Cele konferencji: 

• Ocena roli edukacji w kształtowaniu niezbędnych kompetencji na rynku pracy.
• Dyskusja nad wpływem nowych technologii i sztucznej inteligencji na przyszłość edukacji.
• Poszukiwanie innowacyjnych strategii zarządzania sprzyjających efektywnej pracy i rozwojowi pracowników.
• Identyfikacja wyzwań dla liderów i menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Przedstawienie metod edukacyjnych wspierających adaptację pracowników do dynamicznego środowiska pracy.
• Omówienie sposobów, w jakie organizacje mogą wspierać rozwój pracowników, tworząc korzystne warunki dla rozwoju społeczności zawodowej.
• Dyskusja nad konsekwencjami nowoczesnych technologii i rozwoju sztucznej inteligencji (SI) dla miejsc pracy i procesów zarządzania.
• Rozważenie, w jaki sposób nowe technologie i SI mogą podnosić efektywność pracy, jednocześnie szanując aspekty humanistyczne.
• Rozważenie kwestii etyki pracy w tym omówienie działań organizacji skierowanych na zrównoważony rozwój, z poszanowaniem dobra pracowników i społeczności.
• Przedstawienie nowatorskich rozwiązań organizacyjnych sprzyjających adaptacji do zmieniających się warunków pracy.